要做的事情总找得出时间和机会,不要做的事情总找得出借口。 自己要先看得起自己,别人才会看得起你。 如果你带领一个团队,在总结工作时要把错误都揽在自己身上,把功劳都记在下属身上。当上司和下属同时在场时要记得及时表扬你的下属。批评人的时候一定要在只有你们两个人的情况下才能进行。
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4月份:绩效管理面向全国正式推广...
3月份:考试系统投入使用…
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瑞祥培训是规范的,有纪律性的,是有理有章的...
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培训中心负责人
卞赛男
刘晶
张丽洁
企业培训重要意义:社会发展日异月新,企业升……
瑞祥培训使命:传承瑞祥思想文化精髓,深化员……
瑞祥培训原则: 瑞祥的培训不是教条主义的培……
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